„To všechno, co potřebujeme kariéru?“

„Ogovoryus: vaše časopis neměl v plánu koupit. Přihlásí mysl a srdce nemá nic dát: jasný obraz, ale uvnitř - prázdno. Ale ... hypermarket Cash, počátek dvanáctinu, v pátek večer. Pokud nemám nic kupovat číst, mohou nastat problémy s usínáním.

Líbila se mi titulkem o práci žen: proč se bojí úspěchu. Jsem pracující žena a mám komplikovaný vztah s úspěchem. Tentokrát si koupil časopis nezpůsobil obvyklý neslyšící odvahy. udeřil jste akord: vidíte, dokonce shromáždili k napsání dopisu.

Základním smyslem článku bylo, že společnost nabízí moderní ženy říkají, že odmítají přijmout pohled na vnitřních systémů ( „Popelka komplex“), odmítnutí odpovědnosti ( „okouzlen podání“), pocity viny vůči své rodině a potvrzuji stereotypy. A tak - nic nezastaví naše ruské moderní pracujících žen ve snaze o kariérní Vrchní ...

Rozhodně ne! I - ve směru ředitele významné ruské společnosti, já jsem 29 let. Vystudovala jsem vysokou školu. Ženatý devět let, mám tři roky chytré dcery. Naše rodina dva trendy stroje (podle stavu), dobře zařízené třípokojový byt, vlastní pozemek, kde můj manžel a letos plánujeme zahájit výstavbu domu. Cestoval jsem po celém světě o obchodních otázkách a může si dovolit, aby tam odpočinout kde tknu prstem na mapě. My „tržní hodnota“ byl pětinásobně vzrostl v posledních pěti letech. Můj manžel je zcela obsažena naši rodiče v důchodu, ale také jsem zaplatit za léčbu svého ochrnutého otce. Jen můj život jsem se snažil sám sebe: Já oficiální favorizuje nikdo, žádný materiál, co nedostal mi dárek ... Nyní, odvrácenou stranou mince. Každé ráno jsem začít se čtyřmi doušcích multivitamin „Berokki“, jinak nemám vstát z postele (I obvykle vstávat v 6.20 se dostat do kanceláře na čas). Během dne jsem vypít až pět šálků kávy a kouř půl krabičku cigaret. Přijdu domů v oblasti 10-11 hod. V sobotu (pokud nechcete jít znovu do práce) spát nejméně do 12. Dítě nesmí vzbudit mou matku, „Máma by jinak unavený a naštvaný.“ Avšak v případě, že mobilní telefon zvoní, jsem se probudila - je posvátný. Ve večerních hodinách se nemůžu spát bez sedativ. Na dovolenou, jdu jednou za rok (dva týdny), a já neustále zvoní telefon ... Při zvedání na každé nové fázi kariéry jsem měl něco, aby se vzdal. Pokud jde o první seriózní práci, že jsem přestal, aby se zapojily do hobby (modelování a kreslení). Pak jsme se začali vídat méně často s přáteli a rodinou (blahopřání telefonními prázdnin slibují volání nakonec přišel k ničemu), pak klesl fitness centrum. Teď jsem byl šokován, aby si uvědomil, že vidím své dítě na půl hodiny denně, přičemž první (často neúplné) neděle. Zároveň jsem norovlyu, bere dívku za ruku, pokles odvětví o obchodu nebo nechte ji čekat, dokud jsem dělat manikúru. Netřeba dodávat, že o žádné takové jako komunikace. Práce vyžaduje nejen čas, ale i duševní sílu.

Ještě pár slov o mé hlavě. On je o rok mladší než já, a obecně, to mi dělá nic lepší. Když jsem ho viděl poprvé, měl jsem dvě myšlenky. První: „Uvidíme, uvidíme, proč se obsadit tento post.“ A druhá: „To je podivné purpurově-zelené modřiny pod očima ...“ Poté, co strávil měsíc pod jeho vedením, mohu říci toto: Bůh chraň, by se rozebrat a odejít, Bože chraň! Ani já, ani žádný jiný z jeho přímí podřízení nebudou rádi, aby na jeho místo. Proč? Nepředpokládejte, že vysoký příspěvek - to je prostě skvělý auto, kancelář, obrovské platy a odměny. Takže myslíte, že pouze ti, kteří jsou Big Boss vidí jen v seriálu, pokud je jejich hlavním Zábava - záležitostech s tajemníky. Nevím nic o soukromý život svého šéfa vědět, a nevím, co energotoniki a sedativa dává přednost. A teď, prosím odpovězte na mou otázku: co interní systémy se zabránilo mě jít na další kariérní krok? Je to v pořádku, aby mé vině před dítě a jak bych měl utěšit myšlenku, že ten pocit není konstruktivní? Pláče na hřbitov vdova nikdo říká, že slzy nejsou konstruktivní ...

Stručně řečeno, jste se dotkl nemocný na můj problém: postavení žen v současné společnosti, jeho výběru, jeho obtíže a jak bojovat, jak se zachovat emocionální zázemí k nim, kde vzít sílu. Podle mého názoru kariéru ruské ženy dělají a nebojí dělat. Oni nejsou v rozporu s vnitřními problémy a komplexy a stavu společnosti. Není nutné, aby šly příkladem v Evropě, lidé pracují tam dnes jsou třikrát méně intenzivní než my. Práce, kterou dělám a mí dva asistenti, můj německý kolega provádí oddělení pět lidí. A to navzdory skutečnosti, že Západ může spolehnout na osobní náklady. Současně moji němečtí kolegové úžasná bez MŠ ve dvou kroků od domu a jedna sestra. A mám dvě sestry a komerční zahradu pro velké peníze - jen mu můžu věřit. Spíše jen tam, pokud vůbec něco, že jsem s někým můžu zeptat.

Toto praví boss ...

• 50% z dnešních vedoucích uznal, že se cítí tak vyčerpaná, že mohou vynakládat energii pouze na práci a spánek.
• 30% si myslí, že to není zcela řídit svůj vlastní život.
• 20% tvrdí, že v důsledku stresu nelze užít si to naplno.
• 76% v pokušení trávit více času v rodině *.

* R. Dilts, E. Deering, D. Russell, "9 principy NLP pro vysoce efektivních lidí." Praym-2007. Můj německý kolega odpočívá 28 dní v roce. Pracuje osm hodin denně, má hobby a sport. Ví, kolik let se bude platit své půjčky na dům, a že budou v důchodu. Ale já jsem zdaleka přesvědčen o tom, že investice spoustu času, peněz (to znamená, že mají obrovský nesplacené úvěry v moderní ruské společnosti, myslím, že není třeba vysvětlovat) a sil při stavbě našeho domu, můj manžel a já nebude tu sama ve stáří. Kdo ví, možná moje dcera v 18 říká: „Je mi to líto, mami, já vás neznám, a váš dům, mě nepotřebuje. Nebyl jsi tam na všech důležitých okamžiků mého života, tak proč si myslíš, že jsem povinen vám čas je teď, v mém věku, když mě budeš potřebovat? Potřeboval jsem tě, ne dům. "

Spotřební společnost řídí ženy k práci. Muži už dávno nemám nic proti. Vzali off s největší odpovědností - pro své děti, jejich ženy, pro jejich vlastní cestu a kariéra - a až příliš rádi, když přítel vstřikuje se rovnat, a v ideálním případě více. Ve stejné době, uložení stereotyp o chtějí kariéru s námi odstranit další povinnosti a stereotypy - matky, manželky. Společnost chvátá nás odsoudit, pokud nebudeme rodit, nebo ne řešit s dětmi, nevím, jak vařit, nebo náš dům vypadá jako skládka. A pokud se vám, Bože chraň, dal jsem na váze, nebo neměl čas dělat manikúru, nebo nemoderní kostým - můžete dělat cokoliv nepočítá.

Je velmi obtížné. A právě fyzická zátěž těžký, stejně jako s muži, práce - to není nic ve srovnání s psychologickým tlakem. Proč ne psát o tom? Není to moje vina, než dítě není konstruktivní. Děkuji, já vím. A jak jsem se s tím žít. A jiní s ní žít. Proč nezačít s diskusí o tom, co ženské kariéry obecně, ať už je to potřeba, a co to znamená? Nemyslím si, že by mělo být považováno a priori za absolutní přínosem pro všechny, něco, co každý z nás musí usilovat. "

„vyvíjet držet krok s sebou“

Margarita Zhamkochyan

psychologie: Co se psycholog by řekl autoři dopisu?

Margarita Zhamkochyan: To je vzácné, že člověk byl uvnitř tohoto problému a tak jasně vědom. Tatiana nepokouší buď skrýt nebo zdůvodnit, ani vyrovnat se situací. Nerovnováha mezi kariérou, bohatstvím a osobního štěstí není relevantní pouze v moderní západní společnosti, ale také vede k hluboké a dramatické změny v životě ženy: změnit hodnoty života, ten druhý se stane citový život, přestavěn fyziologie (mění metabolismus a dokonce i cyklus, první děti se rodí později v životě ...). Ženy jsou postupně člověka výklenek ve společnosti, a to bude nevyhnutelně dopad na jejich osobní rozvoj. V každém případě, to je každý pracovní žena.

V některých pasti ona dostane?

M. F: Je obtížné přijmout snížení svých příjmů: potřebné peníze vybrat ty nejlepší pro děti, s cílem zajistit důstojný život pro své rodiče, žijí v pohodlné bydlení, aby mohli cestovat, i když to minimalizuje kontakt s dítětem, rodina a co je nejdůležitější, sám. Je možné přijímat věci tak, jak jsou, a užívat si života, nesnesitelně banální rada slyšet. A zdá se, že situace je beznadějná, nebo spíše jen jedna cesta ven: pokračovat dál, potápí hlouběji a hlouběji ... M. F: Dnes se mnozí lidé hledají „mechanické“ rovnováhy - mezi prací a rodinou, mezi seberealizaci a výchovu dětí ... Ale tato rovnováha vyžaduje, abychom ke kompromisu a oběť, a to není v rovnováze. Před tím, než žena otevřela obrovské příležitosti k rozvoji, ale osobně nemá čas pro ně. Její morální dilema a vina spojena nejen s tím, že to dává dítěti málo času, ale skutečnost, že ona byla zájem na jiném místě - v práci. Ale pokud se v práci a v každodenním životě, používáme nejmodernější technologie, pak, možná s dětmi by měla přestat chatovat ve starých? Transformace lidského vnitřního života k projektu neméně ambiciózní a zajímavější než kariéra vyžaduje nejen vývoj, ale skutečnou transformaci, proměnu jedince. Jen si myslíme, že „čas není guma“: ve skutečnosti, všechny nejdůležitější je vždy místo v našich životech.