Dámská slávu v mužském týmu

„Čím méně žen v pracovním komunitě, tím vyšší je riziko sexuálního obtěžování ze strany mužů“ - je konvenční moudrost napadal společenských vědců na Ohio State University (USA).

Dámská slávu v mužském týmu

„Čím méně žen v pracovním komunitě, tím vyšší je riziko sexuálního obtěžování ze strany mužů“ - je konvenční moudrost napadal společenských vědců na Ohio State University (USA). Vědci „infiltrovala“ jako zaměstnanci ve skupinách po 110 společností z 30 až 5000 lidí. Dívali kolegy komunikace a pevná fakta o sexuálním obtěžování (ať už je to jednoduchý „ochranu“ nebo přímý nátlak) *. Bylo zjištěno, že ženy jsou náchylnější k sexuálním obtěžováním, pokud tým téměř rovnoměrně mezi muži a ženami. Randy Hodson (Randy Hodson), který studii vedl, to vysvětluje tím, že v sexuálně vyváženým týmem více příležitostí pro pravidelné a rozmanité kontaktů mezi zaměstnanci různého pohlaví - na rozdíl od převážně ženské (mužské) zaměstnanců. Bylo také zjištěno, že čím vyšší pozice obsazena ženou, tím větší je riziko sexuálního obtěžování je vystavena: zřejmě zvyklí dominovat lidé nemohou smířit s tímto stavem * Jedná se o sexuálním obtěžování, odmítnutí, které, stejně jako přijetí jejich vlivů (direct. nebo nepřímo) při výkonu služebních povinností nebo vytváří nepřátelskou atmosféru v týmu. Obtěžování - je silným stresujícím faktorem, příčina poruchy se bolesti hlavy a dalších zdravotních problémů.