Ekonomické kořeny narcismu

Epidemie narcismu - narcismu, marnosti a tendenci k nadhodnocení jejich důstojnost - jedním hlasem říkají psychologové po celém světě. Ale další zjištění, že téměř každá nová generace miluje sebe víc než ta předchozí, to nejde. Důvody jsou nazývány různé, a dohodnout se na některých hlavních vědců a nemůže.

Jeho zvláštní verzi představil psycholog na Emory University (USA) Emily Bianchi (Emily Bianchi). V odborném časopise Psychological Science, zveřejnila výsledky výzkumu *, které ukazují, že narcismus může být úzce spojen s ekonomickým rozvojem společnosti. Pro první 1572 výzkumný psycholog vybranou z řady dobrovolníků narozené mezi 1947 a 1994. Všechny z nich odpověděl podrobný dotazník 40 otázek, jehož cílem bylo zjistit míru narcismu. Získané výsledky Emily Bianchi je srovnatelná s úrovní nezaměstnanosti a hospodářského rozvoje dat během období, kdy respondenti začal svou kariéru (ve věku 18-25 let).

Výsledkem bylo velmi zábavné. Lidé, kteří začali pracovat v hospodářsky nepříznivých obdobích vykazovaly poměrně nízkou úroveň narcismu. Ti, kteří vstupují na trh práce v letech prosperity byly mnohem vyšší mínění jejich jedinečnosti, vlastních talentů - a že si zaslouží odměnu jejich práci. Stejný vzor potvrzena a druhá mnohem větší studie Bianchi, kterého se zúčastnilo více než 30 milionů Američanů. Emily Bianchi naznačuje, že mladí lidé začínají pracovat v době hospodářské krize se nevyhnutelně potýkají s vážnými problémy. Buď udělat nemohli najít práci, nebo jsou nedostatečně ve srovnání s více zkušených starších pracovníků. To vše nevyhnutelně ovlivní míru sebevědomí a očekávání, vytváří méně náchylné k narcismu v budoucnosti. Je zajímavé, že klíč byl přesně ve věku 18-25 let. Žádné další období života účastníků výzkumu nejsou uvedeny korelaci mezi úrovní narcismu a stavu ekonomiky.

Kromě svého výzkumu Bianchi analyzovány, a ještě výše bonusů, které jsou v současné době placené vedoucí velkých amerických firem. (Použila údaje o top 2000 akciových společností, které lze nalézt ve veřejné doméně.) Zde byla zjištěna přímá úměra. Šéfové, jejichž 18-25 roky došlo v obdobích prosperující ekonomiky, odměňte se spoustou štědřejší než ti, kteří jsou ve stejné době musel potýkat s hospodářskými obtížemi.

* pss.sagepub.com/content/early/2014/05/06/0956797614532818.abstract